Ausgangssituation: Ihr Unternehmen plant, Auszubildende zum ersten Mal einzustellen. Sie werden der Ausbilder sein und beschäftigen sich viel mit der Ausbildungsordnung. Aus der Ausbildungsordnung entnehmen Sie, dass Auszubildende insbesondere befähigt werden sollen, selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren zu meistern.
Welche Ausbildungsmethoden würden Sie dementsprechend einsetzen?

Die Leittextmethode eignet sich besonders, da sie Auszubildende dazu anleitet, eigenständig zu handeln und zu lernen. Diese Methode spiegelt das Modell der vollständigen Handlung wider, wodurch Auszubildende das selbstständige Planen, Durchführen und Kontrollieren von Aufgaben erlernen. So entwickeln sie essenzielle Handlungskompetenzen und durchlaufen dabei den gesamten Handlungskreislauf.

Fragenkatalog