Ausgangssituation: Sie wollen Ihrem Auszubildenden Eugen (drittes Lehrjahr) vermitteln, wie er ein Reklamationsformular ausfüllt. Sie machen sich Gedanken zur Methodenwahl.

Ist es angebracht, diese Tätigkeit durch einen Lernauftrag erlernen zu lassen?

ja, weil Sie dadurch das Ergebnis direkt kontrollieren und eingreifen können

ja, denn diese Methode ist selbst schon im ersten Lehrjahr immer möglich

nein, weil die zuständige Stelle vorschreibt, dass die berufliche Handlungskompetenz in einem gesonderten Ausbildungsgang zu vermitteln ist