Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei der Müller GmbH und wollen nun erstmals ausbilden. Ihr Chef beauftragt Sie, einen betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen.
Was muss im betrieblichen Ausbildungsplan festgehalten werden?
Im betriebliche Ausbildungsplan sind die für den Betrieb notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten festhalten. Hinsichtlich des zeitlichen Ablaufs gilt es zu beachten, dass die Vermittlung auf die Prüfungszeitpunkte abgestimmt ist. Daneben ist auch fixiert, welche Inhalte in der Probezeit vermittelt werden.