Ausgangssituation: Ziel der Ausbildung ist der Erwerb der beruflichen Handlungskompetenz. Dazu zählt auch die Methodenkompetenz. Als Ausbilder müssen Sie sich also auch darum kümmern, die Methodenkompetenz bei den Auszubildenden zu fördern.
Wie planen Sie Arbeitsaufträge, um die Methodenkompetenz auszubauen? Sie konzipieren die Ausführung der Aufträge so, dass …