Ausgangssituation: Sie haben elf Ausbildungsplätze zu vergeben. Für einen effizienten Bewerbungsprozess planen Sie je Bewerbungsgespräch 45 Minuten ein.
Auf was ist bei der Durchführung der Bewerbungsgespräche zu achten?
stets den Betriebsrat zu den Gesprächen mit hinzuzuziehen
stets die anfängliche Nervosität des Bewerbers zu bewerten
stets auf eine geeignete Sitzordnung zu achten
stets die Fragen des Bewerbers zum Unternehmen zu beantworten
stets die Motivation des Bewerbers im Fokus zu haben