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Ausgangssituation: Ihr Auszubildender Tim kommt mit niedergeschlagener Haltung auf Sie zu und teilt Ihnen mit, dass er den praktischen Teil seiner als Einziger nicht bestanden hat. Er verlangt von Ihnen, seine Ausbildung bis zum nächsten Prüfungstermin zu verlängern.

Sie sind überzeugt, dass Tim sich unzureichend vorbereitet hat. Worauf stützt sich Ihre Überzeugung?


Müdigkeit, Krankheit oder Raucherpausen sind keine Gründe für das Nichtbestehen einer Prüfung. Hingegen können mangelhafte Arbeitsergebnisse und Unaufmerksamkeit dazu führen.

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