Der situative Führungsstil passt sich den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Auszubildenden an und erfordert vom Ausbilder ein ausgeprägtes Einschätzungsvermögen. Dieser Stil ist flexibel und variiert je nach Situation: In manchen Fällen wird mehr Anleitung benötigt, in anderen mehr Autonomie. Ziel ist es, eine effektive Lernumgebung zu schaffen, die sowohl die individuelle Entwicklung des Auszubildenden als auch das Erreichen der Ausbildungsziele unterstützt.