Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in Ihrem Unternehmen und Ihr Kollege befragt Sie nach Tipps zur Ausbildungsmethode Brainstorming.

Welches Vorgehen zum Brainstorming in Bezug auf die Ausbildung geben Sie Ihrem Kollegen mit?

Brainstorming ist keine Ausbildungsmethode.

Brainstorming ist als Methode in der Ausbildung eher weniger geeignet. Auszubildende sind in ihren jungen Jahren mental noch nicht reif genug dafür.

Wichtig ist, dass die Auszubildenden einzelne Beiträge der anderen Auszubildenden unmittelbar kritisieren.

Wichtig ist, dass die Auszubildenden alle einzelnen Beiträge bewerten.