Ausgangssituation: Sie sind als Ausbilder für fünf Auszubildende verantwortlich. Zwei Ihrer Auszubildenden, Rachel und Sebastian, bereiten Ihnen aufgrund von merkwürdigem Verhalten Sorgen. Sie erfahren von den anderen Auszubildenden, dass Rachel und Sebastian vermehrt Alkohol während der Arbeitszeit trinken.
Wie gehen Sie mit der Situation um?
Vor einer Abmahnung oder der Erwägung einer Kündigung ist immer ein erstes Gespräch zu empfehlen. Zeigt dieses keine Wirkung, sollten diziplinarische Maßnahmen (z. B. Abmahnung) erfolgen.