Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Handwerksbetrieb. Ihr Auszubildender Pascal hat im letzten halben Jahr öfter Fehlzeiten mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gemeldet. In Summe war er 27 Tage krankgemeldet. Sie vermuten, dass er oft gar nicht krank war.
Wie gehen Sie sinnvoll vor?