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Ausgangssituation: Die Auszubildende Anna (erstes Lehrjahr) zeigt sich als lernschwach und unkonzentriert. Sie überlegen nun, was Sie tun können.

Wie können Sie Anna am besten unterstützen?


Bei Lernschwächen oder ist es effektiv, zunächst die Ursachen durch Gespräche zu erkunden. Oft lassen sich durch die Kenntnis der Ursache gezielte Maßnahmen ableiten. Eine wirksame Maßnahme kann das Mentoring sein, zum Beispiel einen erfahrenen Auszubildenden oder Mitarbeiter als Mentor zur Seite zu stellen, um praktische Unterstützung und Orientierung anzubieten.

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