Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder und Ihre beiden Auszubildenden zeigen in der Probezeit immer wieder Konzentrationsschwierigkeiten.
Wie werden Sie am Ende der Probezeit gegenüber dem Geschäftsführer argumentieren? Sie empfehlen, …
beiden zu kündigen, da sie nicht für den Beruf geeignet scheinen.
beiden zu kündigen, da sie nicht für das Berufsleben von ihren Eltern vorbereitet sind.
beide zu behalten und sich in den nächsten Wochen besonders mit ihnen zu beschäftigen.
beide zu behalten, da die Konzentrationsschwäche voraussichtlich mit der Zeit vergehen wird.
die Probezeit um zwei Monate zu verlängern, um der sog. „Zweite-Chance-Pflicht“ der zuständigen Stelle nachzukommen.
die Probezeit um zwei Monate zu verlängern, um die Situation besser durchleuchten zu können.