Ausgangssituation: In Ihrem Großkonzern findet mal wieder ein betriebsinterner Ausbildungstag statt. Es werden viele verschiedene Themen diskutiert.

Welche Lerntheorie für die praktische Berufsausbildung ist zielführend und richtig erläutert?

Durch das Lernen von Versuch und Irrglaube verstärken Sie die unterschiedlichen Herangehensweisen an Probleme, ohne diese zu lösen.

Durch das Verstärkungslernen wird der Lernfortschritt auf die wesentlichen Ausbildungsinhalte gelenkt.

Durch das Drucklernen werden Auszubildende trainiert, sicher und erfolgreich mit Drucksituationen umgehen zu können.

Wichtig ist das Bearbeiten von Reklamationen. So werden viele verschiedene Schwerpunktbereiche des Unternehmens durchleuchtet.