Ausgangssituation: Lob und Kritik sind bekannte Führungsmittel. Das Führungsmittel Tadel ist allerdings eher weniger gängig.
Was ist im Zusammenhang mit Tadel richtig?
Tadel ist das Gegenteil von Lob und dient als verbale Rüge, um eine Verhaltenskorrektur bei Auszubildenden zu erreichen. Dabei sollte er konkret auf Fehlverhalten abzielen, nicht die gesamte Persönlichkeit betreffen und konstruktiv unter vier Augen ausgeübt werden.