Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einer Bäckerei. Ihr Auszubildender Daniel hat im letzten halben Jahr öfter Fehlzeiten mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gehabt. Sie vermuten, dass er oft gar nicht krank war, sondern "blau“ gemacht hat.
Wie gehen Sie sinnvoll vor?