AEViO

20 / 108

Ausgangssituation: Sie haben Ihre ehemalige Auszubildende Chiara unberechtigt fristlos gekündigt. Chiara macht diesbezüglich jetzt Schadensersatz geltend. Sie sprechen mit Ihrer Rechtsabteilung bzgl. der voraussichtlich zu zahlenden Höhe.
Welche Aussagen zur Höhe des Schadensersatzes sind richtig?

[Anzahl der richtigen Antworten: 2]

Fragenkatalog

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei der Netf

Ausgangssituation: Bald stehen Abschlussprüfungen

Ausgangssituation: Als Ausbilder bei der Fast-Food

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei der PACK

Ausgangssituation: Ihnen ist das Wohl Ihrer Auszub

Ausgangssituation: Es sind noch zwei Monate bis zu

Ausgangssituation: Sie haben die 16-jährige Lisa a

Ausgangssituation: Ihr Ziel ist es, in naher Zukun

Ausgangssituation: Es soll unter Ihrer Aufsicht ei

Ausgangssituation: Im neuen Schuljahr werden zwei

Ausgangssituation: Sie haben den 15-jährigen Pasca

Ausgangssituation: Es sind fünf Monate vor Beginn

Ausgangssituation: Als Ausbildungsleiter sollen Si

Ausgangssituation: Sie haben den 15-jährigen Hanne

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei der AMAZ

Ausgangssituation: Sie haben den 15-jährigen Joche

Ausgangssituation: Ihr Unternehmen hat zwei Ausbil

Ausgangssituation: Sie wollen im kommenden Jahr er

Ausgangssituation: Die Auszubildende Anna (erstes

Ausgangssituation: Sie haben Ihre ehemalige Auszub

Ausgangssituation: Ihr Unternehmen hat fünf Ausbil

Ausgangssituation: Aus Ihrem AdA-Lehrgang wissen S

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder des IT-Unter

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Unt

Ausgangssituation: Ihr Geschäftsführer kommt auf S

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei der Müll

Ausgangssituation: Am ersten Arbeitstag der neuen

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Sof

Ausgangssituation: Zum September haben Sie erstmal

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Han

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder des Bau-Unte

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder des Auszubil

Ausgangssituation: Sie sollen an Ihrem Standort di

Ausgangssituation: Der Auszubildende Peter hat sei

Ausgangssituation: Der Auszubildende Lucas, 19 Jah

Ausgangssituation: In der Pause fragt Sie der neue

Ausgangssituation: Nur noch sechs Wochen bis zum S

Ausgangssituation: Sie sind mit der Ausbildungspla

Ausgangssituation: Sie haben die 16-jährige Petra

Ausgangssituation: Ihr Unternehmen hat Ausbildungs

Ausgangssituation: Ihr Auszubildender Pagal schlam

Ausgangssituation: Im neuen Schuljahr werden fünf

Ausgangssituation: Sie sind in einer Elektrotechni

Ausgangssituation: Sie sollen als Ausbilder die Ei

Ausgangssituation: Sie erhalten einen Anruf der Be

Ausgangssituation: Der Vorstand Ihres Unternehmens

Ausgangssituation: Eine wichtige Aufgabe Ihrer Tät

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder des Unterneh

Ausgangssituation: Erneut führen Sie für ein neues

Ausgangssituation: In Ihrem Unternehmen gibt es bi

Ausgangssituation: Im nächsten Ausbildungsjahr wir

Ausgangssituation: Ihr Auszubildender Daniel (zwei

Ausgangssituation: 20 Bewerber sind für die zehn A

Ausgangssituation: Ihr Unternehmen hat acht Ausbil

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder des Unterneh

Ausgangssituation: Der neue Personalchef kommt auf

Ausgangssituation: Sie sollen in Ihrem Betrieb die

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem gro

Ausgangssituation: Sie wollen als Ausbilder die Ei

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einer Bäc

Ausgangssituation: Zum September haben Sie erstmal

Ausgangssituation: Der Auszubildende Daniel kommt

Ausgangssituation: Als Ausbilder in einem Industri

Ausgangssituation: Der Auszubildende Daniel (18 Ja

Ausgangssituation: Sie werden gefragt, welche Ziel

Ausgangssituation: Ziel der Ausbildung ist der Erw

Ausgangssituation: Sie arbeiten als Ausbilder in e

Ausgangssituation: Es wird eine neue Ausbildung im

Ausgangssituation: Sie diskutieren unter den Ausbi

Ausgangssituation: Sie dürfen als Ausbilder die Ei

Ausgangssituation: Als Ausbilder betreuen Sie auch

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Unt

Ausgangssituation: Sie sind für einen neuen Ausbil

Ausgangssituation: Der Auszubildende Daniel (15 Ja

Ausgangssituation: Sie sollen die Ausbildung organ

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem gro

Ausgangssituation: Sie beobachten, dass in letzter

Ausgangssituation: In einem Weiterbildungslehrgang

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Han

Ausgangssituation: Sie haben elf Ausbildungsplätze

Ausgangssituation: Sie wollen die Einführungswoche

Ausgangssituation: Sie sollen in Ihrer Firma für e

Ausgangssituation: Als Ausbilder haben Sie oft mit

Ausgangssituation: Der Auszubildende Daniel zeigte

Ausgangssituation: Sie sollen in Ihrer Niederlassu

Ausgangssituation: Sie diskutieren mit Ihren Auszu

Ausgangssituation: Zum September haben Sie erstmal

Ausgangssituation: Als Ausbildungsbeauftragter sol

Ausgangssituation: Es kommt hin und wieder vor, da

Ausgangssituation: Sie arbeiten als Ausbilder in e

Ausgangssituation: Im Rahmen der Bewerbungsprozess

Ausgangssituation: Ihr Auszubildender Peter kündig

Ausgangssituation: Sie diskutieren mit Ihren Auszu

Ausgangssituation: Erstmalig stellen Sie auch eine

Ausgangssituation: Als Ausbilder sollen Sie gemein

Ausgangssituation: Unglücklicherweise kommt Ihr Au

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Dre

Ausgangssituation: Im neuen Schuljahr werden drei

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder in einem Ele

100

Ausgangssituation: Ihre Auszubildenden rufen Sie v

101

Ausgangssituation: Ihr Chef, Herr Braun, fragt Sie

102

Ausgangssituation: In der Erfahrungsaustausch-Rund

103

Ausgangssituation: Sie erstellen gemeinsam mit der

104

Ausgangssituation: Als Ausbilder wissen Sie, dass

105

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder und betreuen

106

Ausgangssituation: Vor drei Wochen haben Sie Ihre

107

Ausgangssituation: Im Pausenraum diskutieren Sie m

108

Ausgangssituation: Sie sind Ausbilder bei dem Glob