Ausgangssituation: Als Ausbilder freuen Sie sich schon auf die drei neuen Auszubildenden, welche sich aus Ländern außerhalb der Europäischen Union für Ihr Unternehmen beworben haben. Die Auszubildenden nehmen aktuell an einem durch Ihr Unternehmen geförderten Programm teil und erlernen die deutsche Sprache sowie erste Grundfertigkeiten des zu lernenden Berufes.
Was unternehmen Sie jetzt konkret, um sich auf die neuen Auszubildenden vorzubereiten?
Es ist nicht ratsam, Arbeitsanweisungen in die Muttersprachen der Auszubildenden zu übersetzen, Sprachkurse in ihren Sprachen für andere anzubieten oder sie separat von anderen Auszubildenden zu unterrichten, da dies die Integration und das Erlernen der deutschen Sprache behindern könnte. Zur Integration der Auszubildenden sollten stattdessen passende Paten ausgewählt, bereits während ihres Sprach- und Grundfertigkeitsprogramms Kontakt aufgenommen und sich mit ihrer Kultur auseinandergesetzt werden.