Ausgangssituation: Ihnen ist das Wohl Ihrer Auszubildenden sehr wichtig. Sie überlegen, was Sie in der täglichen Arbeitsgestaltung verbessern können.
Wie können Sie starke Ermüdung bei Auszubildenden verhindern oder reduzieren?
Sie empfehlen ein Sportprogramm.
Sie legen feste Pausenzeiten fest.
Sie bewerten die tägliche Arbeitsleistung vor der festen Pause sowie vor Feierabend.
Sie gestalten die Arbeitsabläufe abwechslungsreich.
Sie passen die Arbeitsaufträge dem individuellen Leistungsvermögen an.
Sie überlassen den Auszubildenden eine freie Arbeitszeitengestaltung.