Ausgangssituation: Nach den letzten Feedbackgesprächen kam Ihr Auszubildender Felix auf Sie zu und informierte Sie über seinen Unmut nach dem Gespräch.

Wie antworten Sie aus pädagogischer Sicht?

Sie sagen ihm, dass es keinen Platz für seinen Unmut gibt.

Sie entschuldigen sich und geben Ihre Fehler der Einschätzung ihm gegenüber zu.

Sie entschuldigen sich und streichen die Passagen aus der Beurteilung.

Sie holen eine Auszubildendenvertretung zur Unterstützung hinzu.