Ausgangssituation: 20 Bewerber sind für die zehn Ausbildungsplätze in Ihrem Unternehmen in der engeren Auswahl. Um die Schulzeugnisse der Bewerber zu validieren, führen Sie einen Eignungstest durch.
Welche Aufgaben stellen Sie sinnvollerweise?
Matheaufgaben in Bezug auf die zukünftigen Anforderungen aus dem Beruf
Aufgaben, die das logische Denken beurteilen lassen
praktische Aufgaben, die die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln beurteilen lassen
Diktat zur Beurteilung der bilateralen grammatikalischen Fertigkeit
kreative Aufgaben, um das affektive Bewusstsein beurteilen zu können