Damit Sie schnell erkennen können, wie sich die Bewerber verhalten, führen Sie das Gespräch direkt in der zukünftigen Abteilung.

Aufgrund der Eile entscheiden Sie sich sofort für die drei weiblichen Bewerberinnen und ziehen diese den männlichen Bewerbern vor.

Um es schnell zu machen, lassen Sie Ihre restlichen Auszubildenden anhand der Unterlagen entscheiden, mit wem sie gerne die Ausbildung vollziehen möchten.

Sie sparen sich das Prüfen der Unterlagen und somit kostbare Zeit, da Sie die Bewerber eh alles über sich erzählen lassen.